Notizie - Archivio
La Corte Costituzionale ha dichiarato l'illegittimità costituzionale dell'art. 64, comma 2, del Dlgs 151/2001, Testo Unico per la tutela della maternità e paternità, nella parte in cui prevede per le lavoratrici iscritte alla gestione separata, che abbiano adottato o ottenuto in affidamento preadottivo un minore, l'indennità di maternità per un periodo di 3 mesi anziché di 5 mesi, come per le lavoratrici dipendenti.
Congedo di maternità
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Pubblichiamo un interessante commento della Prof.ssa Laura Calafà, dell'Università di Verona, alla sentenza con cui la Corte d'Appello di Roma, in data 19 ottobre 2012, ha confermato il carattere discriminatorio delle mancate assunzioni di lavoratori iscritti alla FIOM presso lo stabilimento di Pomigliano da parte della FIAT.
FIAT
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Mercoledì 5 dicembre 2012, presso l’Aula Magna della Corte di Cassazione, Piazza Cavour, a Roma, si è svolta la tavola rotonda su “Discriminazione e licenziamento dopo la legge n. 92/2012: profili sostanziali e processuali”.
Rivista Giuridica del Lavoro
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Il tumore del seno, prima causa di mortalità per neoplasia nelle donne, colpisce ogni anno nei paesi sviluppati 100 donne ogni 100.000 e ogni anno sono diagnosticati più di 1,3 milioni nuovi casi. Negli ultimi mesi, proprio su questa patologia, sono stati pubblicati due importanti studi, uno danese ed uno francese, che mettono in evidenza come, basandosi anche su dei lavori sperimentali ed epidemiologici dello IARC, le alterazioni del ritmo circadiano (veglia-sonno) possono essere elementi classificabili come “probabili cancerogeni”.
Salute e sicurezza sul lavoro
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La violenza contro le donne, in allarmante crescita nel nostro Paese, è comunemente definita violenza domestica. Poco indagata è invece la violenza sulle donne nei luoghi di lavoro. E' questo particolare aspetto che verrà analizzato nella iniziativa unitaria, in occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, che si terrà il 27 novembre presso la sede ILO, in Via Panisperna, 28, a partire dalle ore 9,30.
Donne
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A distanza di un mese dalla prima ordinanza del Tribunale di Bologna che aveva ordinato la reintegrazione nel posto di lavoro in un caso di licenziamento disciplinare, lo stesso Tribunale, con un diverso giudice, ha disposto la reintegrazione nel posto di lavoro di una dipendente licenziata per giustificato motivo oggettivo (cd. licenziamento economico).
Ordinanza
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L’11 e 12 ottobre u.s. a L’Aja si è svolto il 5° seminario annuale dell’European Labour Law Network (ELLN) dal titolo “Il diritto del lavoro nel mercato del lavoro che “ingrigisce” – Sfide dell’invecchiamento attivo".
Diritto del lavoro
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"La Commissione europea ha deferito l'Italia alla Corte di giustizia dell'UE per non aver adottato misure al fine di attuare adeguatamente la legislazione UE in tema di licenziamenti collettivi" si legge nel comunicato stampa della Commissione europea.
Dalla Commissione europea
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In vista del 25 Novembre 'Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne' oggi è stato affisso sulla facciata della sede della Confederazione di Corso d'Italia uno striscione di 18 metri che rimarrà per tutto il mese di Novembre: 'La violenza sulle donne è una sconfitta per tutti'
No alla violenza sulle donne
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Pubblichiamo la lettera inviata da Susanna Camusso, Segretario Generale CGIL, al "Corriere della Sera" del 4 novembre scorso, in cui ha esortato la FIAT: “Ritiri i 19 licenziamenti e riprenda il confronto anche con FIOM”
Camusso su licenziamenti FIAT e rappresentanza sindacale
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